我们 对社区与企业社会责任的承诺
宗旨与价值观，是我们之所以为我们的根基。
在 ORIZI Group，宗旨与价值观定义了我们是谁。我们致力持续发展，主动承担责任，为社区创造正面影响，让世界更美好。核心价值观指引每天的工作方式，塑造对道德与可持续经营的承诺。
我们的 社会责任
ORIZI Group 在道德 OEM 制造中的社会责任
道德制造、人权与劳工合规
行善写在 ORIZI 的 DNA 里。我们相信信任与诚信靠时间累积、靠每天赢得，并为利益相关方带来长久价值。从创立之初，我们就在突发挑战中支持社区，也会继续推动自己做得更多 —— 再小的行动都能让世界更好一点。
环境可持续与负责任采购
我们认真对待企业社会责任，对齐马来西亚国家计划与全球可持续标准：
企业社会责任（CSR）
• 积极参与马来西亚政府倡议，包括：
• 重返职场（RTW）计划 —— 支持劳动力重新融入。
• Bantuan 援助计划 —— 参与多项面向弱势社群的政府援助倡议。
• 残障人士计划 —— 倡导共融，支持残障人士。
环境可持续发展
• 环境可持续数十年来都是优先事项，努力包括：
• 太阳能应用 —— 减少碳排放。
• 环保包装 —— 与客户合作采用 FMS 可持续包装，迈向更绿色的未来。
• 降低碳足迹 —— 把可持续实践融入运营，节约资源、助力环境修复。
人权与劳工合规
恪守 SA8000 标准，确保公平劳工实践、杜绝童工，并为全体员工提供安全的工作环境。
零残忍与道德采购
遵循 BE Cruelty-Free 标准，确保产品绝不进行动物测试。
平等与共融
职场倡导多元文化、多元种族和谐，确保人人机会平等。这份努力让 ORIZI 荣获马来西亚工业关系局颁发的 2024 年 Syarikat Harmoni 大奖（IHI 工业和谐指数）。
ORIZI 始终致力于负责任制造、道德经营与环境可持续，确保把世界变得比我们接手时更好。
社区与赞助
作为扎根马来西亚的制造商，ORIZI Group 相信工厂的责任不止于大门之内。与我们共事的人、工厂周边的社区、以及下一代人才，都是衡量成功的一部分。所以旗下公司向被忽视的人群敞开大门、培训将来撑起工厂的学生，并支持让社区更有韧性的公益。
二次就业机会。 Dr Orizi (M) Sdn. Bhd. 与太平监狱（Penjara Taiping）及 PERKESO 合作推行二次就业计划，为即将出狱的更生人提供产线上的真实工作与重返社会的路径。
共融雇用。 我们聘用残障人士（OKU）担任质检与仓务等岗位，部分生产岗位开放给听语障申请者，并参与 PERKESO 的重返职场（Return-to-Work）计划，协助工伤康复者重新就业。
教育与就业。 Dr Orizi 参与 PERKESO 与理工学院的就业展。与大学的合作 —— 毕业生培训计划、工业实训与研究赞助 —— 详见 行业与合作网络 页面。
时间线
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2024 · Penjara Taiping 与 PERKESO
二次就业机会
Dr Orizi (M) Sdn. Bhd. 与太平监狱（Penjara Taiping）及 PERKESO 合作，为即将出狱的更生人提供产线上的真实工作，并获 PERKESO 的 DayaKerjaya 雇用激励支持。首批参与者于 2024 年 2 月入职，合作持续进行。PERKESO 通报全国已有超过 4,000 名更生人通过其二次就业倡议重返职场。
延伸阅读： 马来西亚监狱局 · PERKESO（社会保险机构） · RTM：4,105 名更生人经 PERKESO 倡议重返职场
示意图片。
2022 · Politeknik Sultan Azlan Shah 与 PERKESO
第 10 届理工学院产业就业展
Dr Orizi (M) Sdn. Bhd. 以产业伙伴身份参与第 10 届理工学院产业就业展（EXKIP10）。该展由 Politeknik Sultan Azlan Shah 联合理工学院与社区学院教育司及 PERKESO 于 2022 年 9 月 13–14 日举办，与寻找第一份工作的应届生面对面。
延伸阅读： Politeknik Sultan Azlan Shah · PERKESO（社会保险机构）
2021 · 残障人士（OKU）与 PERKESO 重返职场
共融雇用
Dr Orizi 聘用残障人士（OKU）担任质检、仓务等岗位，生产职缺开放给听语障申请者，并参与 PERKESO 的重返职场计划，协助因伤病康复的员工重新就业。公司的社会责任工作由员工委员会统筹。
延伸阅读： PERKESO（社会保险机构）
示意图片。
2020 · PERKESO 与人力资源部
疫后复苏期的就业嘉年华
作为参与雇主，Dr Orizi (M) Sdn. Bhd. 在 2020 年霹雳州的两场 PERKESO 就业嘉年华提供职缺 —— 7 月 25 日打巴 Arena Merdeka 的 Karnival Penjana Kerjaya PERKESO Perak，与 9 月 26 日和丰的人力资源部就业嘉年华 —— 正值马来西亚推动疫后再就业。
延伸阅读： PERKESO（社会保险机构）
2018 · ACHL 与 Mirakel Worldwide
Warmest Charity Bazaar with Run & Cycling 3.0
Dr Orizi (M) Sdn. Bhd. 支持 2018 年 11 月 25 日举行的 Warmest Charity Bazaar with Run & Cycling 3.0 —— 一场为儿童之家筹款的活动，由 ACHL 与 Mirakel Worldwide 联合主办。
2017 · Kiwanis Club of Bercham
Love & Care 敬老爱幼午宴与慈善之夜
Dr Orizi (M) Sdn. Bhd. 为 Kiwanis Club of Bercham 的 Love & Care 敬老爱幼午宴（2017 年 4 月 9 日）作慈善捐款，并赞助该会的就职与慈善之夜（2017 年 11 月 4 日）。马来西亚的 Kiwanis 俱乐部以服务儿童为宗旨，Bercham 会所内设有唐氏综合症中心。
延伸阅读： Kiwanis Malaysia · The Star：Kiwanis 俱乐部在 Bercham 的永久会所启用
2014 · OLDTOWN Berhad CSR 委员会
Carnival of the Green
Dr Orizi (M) Sdn. Bhd. 赞助并协办 OLDTOWN Berhad 2014 年 11 月 22 日的 Carnival of the Green，该 CSR 活动支持 OLDTOWN 面向孤儿与被遗弃儿童的儿童关怀基金。
延伸阅读： OLDTOWN
2014 · Hannah Home
儿童之家慈善美食义卖
团队协助筹办并执行 2014 年 6 月 15 日的首届 Hannah Home 慈善美食义卖，为一所没有政府拨款、收容被遗弃儿童的儿童之家筹募生活费。
